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中共麻城市人民医院委员会 关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见
 

更新时间:2015-11-10 16:40:00     来源:麻城市人民医院
 

中共麻城市人民医院委员会

关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见

 

为认真贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会精神,全面推进从严治党,落实党风廉政建设“两个”责任制,强化医院党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任,深入推进全院党风廉政建设和反腐败工作,根据《中共共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和上级有关落实两个责任的文件精神,结合我院实际,特制定本意见。

一、认真落实党委主体责任

按照中央、省委和市委要求,党委要切实担负起党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,融入到医院发展各项工作中,做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。按照要求党委每年向上级党委、纪委报告履行党风廉政建设责任主体情况。党委主要负责人要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化“早发现、早提醒、早纠正”预警机制建设,坚持抓早抓小,管好班子,带好队伍,切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。领导班子成员要认真抓好分管部门、科室的党风廉政建设,落实“一岗双责”。医院党委要履行以下主体责任:

(一)研究制定医院党风廉政建设工作计划、措施,并认真组织实施,原则上每季度召开一次专题会议。

(二)适时召开医院党委会,传达学习贯彻中央、省、市党风廉政建设相关会议和文件精神。

(三)建立健全党风廉政建设相关制度和职责。健全权力运行的制约和监督机制,把权力关进制度的笼子,建设完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的防范机制。努力构建具有行业特点、符合我院实际的预防腐败体系框架;制定“三重一大”决策制度、医院主要领导“四个不直接分管”和防统方制度。加强对领导干部的管理监督,形成反腐倡廉和业务工作相结合的制度体系和权力运行、服务行为有效监管的监督机制。研究医院重点领域廉政风险防控措施,建立完善医院资金管理等制度,推行权力清单制度,健全事前事中事后监管制度。

(四)加强党风廉政建设学习教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容,坚持从思想教育入手,解决好理想信念“总开关”的问题,筑牢思想道德防线,从领导班子抓起,率先垂范开展防腐败警示教育活动。以国家卫计委“九不准”为准则,坚持党风廉政建设和医德医风建设学习教育,每年组织中层干部采取看展览、警示教育、先进报告、案例剖析、参观监狱等形式开展学习教育。同时,医院党委书记、副书记及纪委书记每年分别讲1-2次党风廉政建设党课,增强领导干部廉洁从政从医意识。加强反面警示教育,随时通报剖析反腐典型案件,增强党员干部勤政廉政意识。学习先进地区医师廉洁秘籍等做法,制定一套医院工作人员廉洁守则。

(五)认真落实“一岗双责”、“一案双查”制度,努力形成“不敢腐”的惩戒机制,加大监督检查力度,严肃查处群众关心的热点问题。

(六)加强对全院党风廉政建设工作领导,落实“一岗双责”。党委成员要抓好分管科室的党风廉政建设,把党风廉政建设贯穿到各项管理工作中,年初听取一次分管科室的党风廉政建设汇报;年中对分管科室进行一次党风廉政建设检查分析;年底对分管科室进行一次党风廉政建设责任制检查;每年对分管科室负责人进行一次廉政谈话;每年向医院党委上报一份落实“一岗双责”的情况报告。加大对科室年度目标考核中党风廉政建设考核力度,实行一票否决。

(七)健全落实四个机制。

1.健全责任传导机制。研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施,以及按照“三书两报告”制度的要求,进行责任分解、考核和追究。

2.健全干部选拔任用管理机制。梳理修订医院干部选拔任用管理制度,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,严格按照“五好”干部的要求选拔任用干部,改进完善相关配套制度,构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。同时,加大对重要部门干部轮岗交流力度和规范干部选拔任用工作。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。

3.健全医院政风行风建设机制,坚决纠正损害群众利益行为。加强医院标准化建设和行风建设,健全医疗服务体系。继续开展打击非法行医、正风肃纪、止懒治庸等专项行动,加大对群众反映强烈的医德医风等问题查处力度。纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人民群众切身利益的工程建设和资金的管理,开展对医院灾后重建建设项目的监督检查,切实纠正违规行为。

二、认真落实纪委监督责任

按照党章及相关规定,医院纪委积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作,履行监督职责,加强对领导班子、班子成员和全院干部的监督,督促各党支部及科室加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。

(一)加强对领导班子、班子成员和全院干部的监督,监督检查贯彻执行民主集中制、执行党员领导干部报告个人有关事项规定、贯彻落实党风廉政建设责任制等事项。  

(二)加强对执行党的政治纪律、医院改革发展决定、新医院建设项目实施等监督,促进医院重大决策部署的落实。医院纪委每季度组织职能科室抽查一次相关资料,进行督导检查。

(三)加强对干部人事、药品耗材、物资采购、资金管理、建设管理等重点领域和关键环节的监督,规范领导干部权力运行。

(四)加强对贯彻执行中央、省委和市委有关作风建设各项规定的监督检查,设立投诉举报专线电话2967221,根据举报提供线索,严肃查处违反作风建设规定的行为。

(五)认真处理群众来信来访,加大查办案件工作力度,严肃查处违纪违法案件。加大问责力度,对发生重大腐败案件和严重违纪行为的科室,实行“一案双查”制度。

(六)建立健全向纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。在医院内建立纪委巡视制度。每年开展一次巡视工作,每年围绕作风、效能等建设情况开展2次以上专项检查。

 

 


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