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市人民医院开展干部职工作风整顿活动方案
 

更新时间:2010-1-20 21:40:00     来源:本院
 

麻城市人民医院干部职工作风整顿活动

实 施 方 案

为深入学习贯彻中央十七届四中全会精神,落实市委六届五次全委(扩大)会议决议,根据市委、市政府《关于学习实践科学发展观进一步整顿干部作风的决定》及《麻城市干部作风整顿活动实施方案》的通知,结合我院实际,医院决定从2009111日开始至2010331日结束,利用四个月时间,对全院干部职工开展作风整顿活动,为确保活动取得实效,特制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实全市干部作风集中整顿动员大会精神,以“整风纪、强队伍、树形象、促发展”为主题,按照市委、市政府提出的“八个反对、八个弘扬”总要求。着力解决我院在工作中存在的“思想混乱、纪律散漫、工作浮躁、效率低下”等突出问题,达到“解放思想要有新突破,服务水平要有新提高,廉政勤政要有新气象”的要求。

二、对象范围

这次干部作风集中整顿活动包括医院领导班子及全体干部职工。

三、基本原则

开展好这次干部作风集中整顿活动要重点把握好以下原则:坚持全面整顿,以领导干部为重点,包括科室主任、护士长;坚持结合实际,以解决突出问题为核心;坚持纠查并举,以自查自纠为前提;坚持整章建制,以落实制度为根本;坚持开门整风,以群众满意为标准;坚持统筹兼顾,以建设人民满意医院为目的。

四、活动目标

这次作风整顿活动,广大干部职工除了做到“八个反对、八个弘扬”:反对吃喝玩乐,弘扬勤奋学习风气;反对抹牌赌博,弘扬健康向上风气;反对拉帮结派,弘扬公道正派风气;反对奢侈浪费,弘扬厉行节约风气;反对坐而论道,弘扬苦干实干风气;反对吃拿卡要,弘扬服务至上风气;反对跑官要官,弘扬任人唯贤风气;反对行贿受贿,弘扬清正廉洁风气。通过干部职工作风整顿活动,要达到“思想作风进一步端正,学习风气日益浓厚,工作作风更加务实,领导作风明显好转,生活作风有效改进”五句话的总体目标,根据医院工作实际及现状,医院干部职工还要做到的十个不准:一是各科室在执行法律法规和卫生主管部门及医院出台的各项政策措施中,不准消极抵触、搞局部利益。二是各级各类工作人员在医疗服务中不准对患者及家属态度刁蛮、蛮横霸道,故意刁难、辱骂病人及家属或发生吵架行为。三是医务人员在诊疗活动中不准接受服务对象的“红包”、物品和吃请,不准暗示、诱导或索要病人及其亲属的任何礼物。四是医务工作者不准接受医疗器械、药品、试剂等各类销售人员以各种名义、形式给予的回扣、提成、临床促销费等其他不正当利益,不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等而收取回扣或提成。不准私自向病人推销药品,不得向药品供销企业提供医生处方量。五是医院各级各类人员不准在工作日餐中饮酒或酒后当班,不准迟到早退、脱岗、干私活,擅离工作岗位,不准在工作期间玩游戏和上网聊天、看电影等。六是不准以权谋私,以医谋私,以药谋私,不准乱检查、乱开药、开大处方、开人情处方,不准科室或个人私自乱收费。七是不准以任何借口扯皮推诿、敷衍塞责,拒绝收治急危重病人。八是要倡导谈吐文明、谦逊礼让的行为,要衣帽整洁、挂牌上岗,不准以低级下流的方式或污言秽语攻击辱骂他人,不准以信件、电话、短信等方式羞辱他人人格,不准无根据乱发议论,拔弄是非,影响团结,破坏正常的工作秩序,不准在进行诊疗工作时使用手机和吸烟。九是不准在办公场所乱停乱放自行车、摩托车或堆放私有财物。十是不准出具各类虚假的医学证明文件,包括假证明、假诊断、制造假病历等。

五、方法步骤

这次我院干部作风集中整顿活动安排四个月时间,分三个阶段进行。

第一阶段:学习动员查找问题阶段(11月上旬至11月下旬)。召开整顿干部作风动员大会,传达学习中央十七届四中全会精神、市委六届五次全委(扩大)会议精神和市委关于整顿干部作风系列文件。会后要按照市委、市政府作风建设的要求,采取个人找、别人提、领导点、组织查的方式,查找思想观念、学习风气、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律等方面的问题。医院领导班子成员及各科主任、护士长都要写出不少于1000字的书面自查材料,要逐一在会上进行宣读,自查材料包括自身在作风方面存在的问题及整改措施,并务必于1115日前上交纪委监察室,自查报告要只谈问题、不讲成绩,只说主观原因,不讲客观条件,只谈作风整顿,不牵扯无关的事情,力求自查客观准确、整改措施得当、具体可行,自查材料只能手写,不能打印。同时,各科室要自行安排,利用晚间79点的时间,结合本科室在工作作风方面存在的问题,对科室所有人员同样以书面形式进行自查及整改决心的表态发言,会议要严肃认真,谈认识要深刻,不走过场,院班子成员要参加所督导科室的会议。

第二阶段:集中整改建章立制阶段(200912月上旬至1月中旬)。主要任务是针对查找出的问题,集中进行整改,并接受社会监督和评议。一是对第一阶段查找出来的问题,进行梳理归纳,那些问题是立即需要整改的,那些问题是目前整改不成熟,还需进一步创造条件整改的,要采取不同形式向全院进行通报。二是领导小组就群众反映强烈的科室和个人的一些重点问题,要见事见人,限期整改。三是要在全院下发民意测评调查表,重点对院领导班子进行测评。四是对作风整顿过程中发现的一部分制度缺陷,进行完善,进一步健全各类制度,形成管人、管事、管权的制度体系,建立健全作风整治的长效机制。

第三阶段:检查评议巩固提高阶段(2010121日至331日)。主要步骤:一是由各科室对整顿活动进行全面总结,向本科室全体干部职工进行通报,向医院干部作风集中整顿活动领导小组写出总结报告。二是医院组织考核验收,对各科室的整改情况进行测评、考核、验收。三是整个活动结束后,接受市委、市政府的考核验收,验收不合格的,要重新补课。四是召开全院干部作风集中整顿活动总结大会,全面总结医院干部作风集中整顿活动开展情况,巩固和扩大整顿成果。五是医院对各科室作风整顿情况分类排队,在年终工作考核中按照一定比例进行打分,作为科室考核的依据。围绕干部职工的思想、能力、作风、效能建设,做好建立长效机制工作。

六、组织领导

为加强对干部职工作风整顿活动的领导,成立专门领导小组,名单如下:

  长:程光辉

副组长:周显顺   蔡绍汉             鲍克申

     黄建军

  员:丁宏安   赵永忠             王国珍  罗义敏  王丽霞    刘小平   胡庆宏    罗昌先        

下设办公室(鲍克申为办公室主任)和五个工作组:

(一)统合协调组:

  长:鲍克申    

  员:    王国珍  丁宏安  罗昌先

   主要任务:

1负责全院干部职工作风整顿会务及相关材料;

2协调和督办各组整顿工作;

3、负责对全院“八个反对、八个弘扬”及“十不准”内容进行督查、投诉以及对违纪案件查处和情况通报;

4、组织明查暗访;

5、负责对内外宣传。

(二)门急诊(医技)组:

  长:   

副组长:      

  员:    王国珍  刘小平 

主要任务:

1、         负责对门急诊(医技)人员的“八个反对、八个弘扬”及“十不准”内容的督导检查;

2、         指导和听取各科室主任自查自纠汇报。

(三)手术科室组:

  长:蔡绍汉  

副组长:鲍克申

  员:罗义敏  张继英   阮建新

1、        负责对手术科室干部职工的“八个反对、八个弘扬”及“十不准”内容的督导检查;

2、        指导和听取各科室主任自查自纠汇报。

(四)非手术科室组:

  长:周显顺

副组长:       

  员:曾令浩  王丽霞   黄秋梅   胡庆宏

1、   负责对手术科室干部职工的“八个反对、八个弘扬”及“十不准”内容的督导检查;

2、   指导和听取各科室主任自查自纠汇报。

     

(五)行政后勤组:

  长:   

副组长:黄建军

  员:丁宏安  罗昌先  黄秋梅    

1、   负责对手术科室干部职工的“八个反对、八个弘扬”及“十不准”内容的督导检查;

2、   指导和听取各科室主任自查自纠汇报。

七、活动要求

一要加强组织领导。医院成立了干部作风集中整顿活动领导小组,负责全院干部作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。各科室要把开展干部作风集中整顿活动作为近期内的一项重点工作,与学习实践科学发展观活动有机结合起来,同安排、同部署,成立相应的组织领导机构,按步骤、分阶段制定详细的工作计划和行事历,使这项工作做得有声有色、扎实有效。

二要严格督促检查整顿活动领导小组办公室要充分发挥组织协调和督查指导作用,对各科室干部作风整顿情况及时进行指导检查,分类督查指导,整体协调推进,每周有通报。

三、活动中要做到“四个结合”。一是要把作风整顿与自身建设相结合。切实解决干部职工自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中的突出问题。进一步完善学习制度和工作制度,强化干部职工责任意识、法律意识、服务意识、质量意识、创新意识、发展意识。二是把作风整顿与本职业务工作相结合。切实改善服务态度、提高医疗技术质量。要严格执行医疗操作规范要求,认真落实三级医师查房制度、疑难及危重病人会诊讨论制度,加强临床用血管理制度、院内感染控制制度及三查七对制度的落实,有效防范医疗不安全隐患的出现。三是把作风整顿与促进医德医风建设和整肃“十大”不良行为活动结合起来。针对当前人民群众反映的医护人员服务态度差,面孔冷、乱检查、不合理用药,个别医务人员接受病人及家属的“红包”和吃请或有意刁难病人等问题。通过加大对医务人员职业道德教育,认真落实各项责任制度和建立长效的监管机制,进一步提高思想认识,弘扬正气,以此不断营造医疗行业的新风尚。四要把作风整顿与加强医院管理相结合。要充分认识医院在诸多方面还存在着高成本、低效能、业务流程繁杂、病人床位少、卫生脏乱差、医院安全保卫工作跟不上等突出问题。因此,医院要在转变观念、改变思路上狠下功夫,建立科学管理的新机制,通过减少工作流程,严格控制运行成本,开拓新的业务技术,不断寻找新的经济增长点,积极推行后勤保障社会化,彻底扭转医院脏乱差现状,为医患双方创造一个安全、和谐、舒适的诊疗环境。五要把作风整顿与提升医院整体水平相结合。切实在医院内部树立五个第一理念,健康是群众的第一需求,人才是第一资源,信息是管理第一要素,医患关系是第一关系,廉洁是从政的第一要务。立足眼前、着眼长远、分步实施,全面提升医院整体实力,努力把我院打造成为作风民主、管理有序、设施先进、技术过硬、服务良好、环境优美、政通人和的一个现代化医院。

 

 


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