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麻城市人民医德医风建设工作条例
 

更新时间:2010-1-20 10:42:00     来源:本院
 

麻城市人民医院医德医风奖惩规定

(摘自医院医德医风建设工作条例)

第三十条   对严格遵守医德规范、医德高尚、事迹突出的个人,应予以表彰和奖励。

第三十一条   奖励标准

一、科室或个人受到病人及家属书信表扬或感谢一次奖50元,分值为5分;科室或个人收到病人及家属锦旗或牌匾一次者,一次奖50元,分值为5分。

二、主动为病人、集体做好事,经医德医风三级管理机构推荐者;凡遇患者无理取闹,仍能以礼相待,冷静对待,坚持工作者,奖100元,分值为10分。

三、拒收红包或财物数量价值明确,按实际金额的10%给予奖励,分值为5分。

四、在医德医风建设方面作出突出贡献的集体或个人,由医德医风建设领导小组研究决定奖励标准。

第三十二条   对于违反医德规范、廉政廉医规定和各项规章制度的人员,应予处罚。对触犯法律者,移交司法部门处理。

一、有下列情况之一者罚款50元(分值为5分):

1、违反劳动纪律,迟到、早退、脱岗10分钟以内,上班看非业务书籍,玩游戏一次者。

2、上班时间用餐、吃零食、喧哗、讨论与医疗无关事项一次者。

3、上班未挂工作牌或将工作牌装入口袋内一次者。

4、未正规着装一次者。

5、未正点开诊一次者。

6、无故不给病人作检查一次者。

7、无故不参加会议一次者。

8、有病人投诉一次,未造成大的影响者(性质一般)。

9、电梯值班人员无故不开电梯一次者。

10、接到水、电、汽、设备通知,无故不及时赶到现场维修一次者。

11、药品供应中断一次者。

12、医院工作人员履行首问负责制,不履行一次者。

13、诊室、病区抽烟,室内环境不整洁者。

14、医务人员正在进行诊疗、治疗及护理操作时接、打电话一次者。

二、有下列情况之一者罚款100元分值为10分:

1、违反劳动纪律,迟到、早退、串岗、脱岗在半小时,上班干私活者。

2、机关、后勤人员推诿工作者。

3、不执行首诊负责制,推诿病人者。

4、遭到病人投诉,造成一定影响者(性质较严重)。

5、无故辱骂或与病人及其家属发生争吵者。

6、无论何故怂恿病人找院领导告状者。

7、各科室领导对职工违章违纪行为隐瞒不报者。

8、急救“120呼叫不应一次者。

9、未履行岗位责任,岗位责任不到位者。

10、问卷调查表中记录的事件及具体个人。

11、院科安排事项未落实一次者。

三、有下列情况之一者罚款200元分值为15分:

1、服务态度差,刁难病人,造成严重影响者。

2、本院职工工作时间吵架,辱骂同事或他人者。

3、不合理用药、不合理检查影响医院声誉者。

4、伪造病历、检查单和出具假诊断者。

5、打击报复举报人属实者。

6、缺乏协作精神,闹不团结,相互拆台影响工作者。

四、有下列情况之一者罚款500元(分值为20分),作待岗处理,并通报批评:

1、脱岗造成较严重后果者。

2、推诿刁难病人,造成恶劣影响者。

3、服务态度差,致使新闻单位或上级部门点名批评,影响恶劣者。

4、与患者发生斗殴行为者。

5、职工之间发生斗殴或殴打他人,或在院外与他人斗殴者。

6、无视领导,无视纪律,造成较坏影响者。

7、对工作敷衍塞责,造成错诊、漏诊或用药不合理,产生一定后果者,或给医院造成经济损失者。

8、因病人不送钱、物而刁难、拖延治疗者。

9、不服从工作安排一次者。

五、执行廉洁行医规范,有违者按如下执行,并作待岗处理:

1、向病人索要钱、物、吃请未造成事实,但遭到投诉者,罚款200元,扣分15分。

2、向病人或病人家属暗示,索要钱物者,除退还所有钱物外,处三倍罚款,并扣发当月奖金,取消评先资格,并通报全院,扣分20分。

3、私自介绍病人在院外检查、治疗、购买药品,从中捞取好处者,罚款1000元,并扣三个月奖金,扣分20分。

4、医务人员收受患者及亲友钱物,除退还外,处以三倍的罚款,数额较大的,依照有关规定,给予党记处分,扣分20分。

5、不按有关规定和病情需要,巧立名目乱收费,一经发现如数扣除,处以三倍罚款,扣分20分。

6、非财务部门人员直接向患者收费,没收非法所得,并视情节轻重对责任人给予扣发一个月奖金,处以1000元罚款,其中截部分的,按贪污公款处理,扣分20分。

7、医务人员假借病人名义,给自己或他人开“搭车药”或“搭车检查”,一经查实,除如数补交费用外,处以三倍罚款,通报全院,并向有关单位和个人公开道歉,扣分20分。若是借调、进修、实习人员所为,在如数补充费用的同时,由院方解除其借调、进修、实习资格,退回原单位。

8、收受贿赂出具假证明者,除没收贿赂外,罚款三倍,通报全院,并给予党纪、政纪处分,扣分20分。

9、在各种业务往来中收受对方各种名目的回扣、开单提成及实物,经查属实没收全部所得,罚款1000元,并通报全院,扣分20分。

10、严重违反劳动纪律,屡次违章,屡教不改,给医院造成经济损失,除赔偿经济损失照章处罚外,给予待岗处理,扣分20分。

11、凡在工作中发生贪污行为,视情节严重程度给予党纪、政纪处分,构成犯罪的移送司法部门依法处理,扣分20分。

12、私自生产或销售假药、非治疗性药品,按照有关法律法规给予党纪、政纪处分,构成犯罪的移送司法部门依法处理,扣分20分,没收非法所得。

六、凡触犯法律者,开除公职,同时撤销党内、行政一切职务。

七、受到第三十二条(三)款以上处罚者,其处罚情况记入个人医德医风档案。

八、凡受到各种处罚一次者,取消个人评先资格。受到第三十二条第(四)项以上处罚者,在晋升、晋级、提干等方面均受影响,同时影响科室年度评先资格。

九、综合考评为100分者为优秀,综合考评为90-95分为良好。综合考评为85-90分为一般。综合考评85分以下为较差。

十、年度评价全年均为良好以上且优秀率达80%以上,为年度优秀。

十一、考评分值记入综合目标考核。

十二、医德医风第一责任人是科主任,科室所获奖励科室主任获同样奖励,当月所受处罚超过3次,从第4次开始,科主任受同样处罚。

十三、本条例之外,其他违规违纪问题按照相关规定处理。

十四、本条例解释权归属院纪委。

 


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