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加强管理,面向全院考核中层干部
 

更新时间:2010-1-25 12:46:00     来源:本院
 
    为全面、客观、公正、准确地评价医院中层干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况,我院党委结合医院实际,于9月1日到9月15日在全院范围内对中层干部进行了一次全面考核。
    本次考核工作在党委领导下进行,成立了考核小组,并要求考核小组本着实事求是的原则客观公正的评价干部。对此,考核小组制定了相关考核程序,包括个人述职、民主测评、座谈、确定考核等次、反馈结果五个步骤。考核内容主要是从干部的德、能、勤、廉四方面展开,并将考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果将存入干部档案,作为干部使用的重要依据。
    开展干部考核工作将有利于加强对我院中层干部的管理监督和激励约束将更好地督促干部加强自我学习,自我提高,是调动干部工作积极性、创造性与素质的有效途径。
 


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